Unser strukturierter Ansatz zur Entwicklung

Unsere Methodik vereint moderne Transformationspraktiken und individuelle Begleitung. Ziel ist es, hinderliche Überzeugungen zu erkennen, deren Ursprung zu verstehen und neue Perspektiven zu erarbeiten. Im Mittelpunkt stehen praxisorientierte Impulse für nachhaltige Entwicklung.

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Unser Team

Coach Sabine Richter Portrait

Sabine Richter

Coach & Prozessbegleiterin

Mit Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen begleitet Sabine Menschen im persönlichen Wandel. Sie legt Wert auf offene Kommunikation und individuelle Förderung.

Teammitglied Martin Schulz Portrait

Martin Schulz

Begleiter Veränderung

Martin bringt Erfahrungen aus verschiedenen Veränderungsprozessen ein. Sein Fokus: Offenheit für neue Lösungswege und eine wertschätzende Herangehensweise.

Teammitglied Lisa König Portrait

Lisa König

Transformationsbegleiterin

Lisa verbindet strukturierte Methodenkompetenz mit Empathie. Sie unterstützt Klientinnen und Klienten bei der Klärung ihrer Anliegen und fördert die persönliche Entwicklung.

Team berät Transformationsprozess am Tisch

Ablauf unserer Zusammenarbeit im Überblick

Unser Prozess schafft Klarheit, legt individuelle Entwicklungsschritte fest und sichert nachhaltige Umsetzung Ihrer Zielstellungen.

1

Ihr Anliegen erfassen

Im ersten Schritt lernen wir Ihr Thema kennen, analysieren Ausgangssituation und formulieren Veränderungswünsche. Ihr Anliegen steht im Mittelpunkt – unabhängig vom Umfang.

Wir nehmen uns Zeit für Ihr Anliegen und schaffen gemeinsam einen sicheren Rahmen für Ihre Entwicklung.

2

Veränderung initiieren

Gemeinsam reflektieren wir bestehende Muster, identifizieren Blockaden und erarbeiten alltagstaugliche Impulse zur Veränderung. Jedes Gespräch ist individuell.

Sie erhalten Anregungen und Methoden, die Sie direkt im Alltag anwenden können.

3

Nachhaltig Begleiten

Im weiteren Verlauf begleiten wir Ihre Entwicklung und reflektieren gemeinsam die Fortschritte. Veränderungen werden überprüft und nachjustiert.

Sie entscheiden über das Tempo und die Tiefe der Prozessbegleitung.

Vergleich: Unser Coaching und klassische Ansätze

Merkmal Transformation Klassisch 1 Klassisch 2
Individuelle Begleitung
Bewährte Transformationsmethoden
Empathische Impulse
Praxisnähe im Alltag